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La CCI Aude, partenaire de la plateforme Terre d’Emplois lancée par Carcassonne Agglo

La CCI Aude est partenaire de la Plateforme Terre d’Emplois de Carcassonne Agglo. Cet outil est dédié à la mise en relation entre offres et demandes d’emploi de Carcassonne Agglo afin de mieux répondre aux attentes et besoins des entreprises du territoire et des demandeurs d’emploi mais aussi d’accompagner le développement économique du territoire (création de nouvelles zones d’activités, accueil de nouvelles entreprises, développement d’activité… ).
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Mercredi 4 octobre 2023

Cette plateforme permet de faciliter le quotidien des recruteurs en les mettant directement en relation avec des candidats motivés, volontaires et souhaitant travailler sur le territoire Carcassonne Agglo. Recruteurs, n’attendez plus : rejoignez la plateforme Terre d’Emplois en suivant le lien :

 

 terredemplois.carcassonne-agglo.fr

Pour toute question relative à la gestion de vos ressources humaines et/ou recrutements

 

 

[email protected]

Tous les partenaires de Terre d'Emplois

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Cette action vient compléter les nombreuses initiatives déployées sur le département et auxquelles la CCI Aude participe activement : SPIE (service public de l’insertion et de l’emploi), SPE (service public de l’emploi), Markethon, Industry Camp en partenariat avec l’UIMM (union des industries et métiers de la métallurgie), Pôle Chef, en partenariat avec l’UMIH (union des métiers de l’industrie hôtelière), etc. Elle permet également de renforcer l’offre d’accompagnement de la CCI Aude en faveur des entreprises en matière de ressources humaines :

  • Ateliers RH, en partenariat avec l’APEC (les prochains auront lieu vendredi 6 octobre sur le thème « Questionner efficacement en entretien de recrutement » et vendredi 1er décembre sur la question de l’intégration des nouvelles recrues)
  • Diagnostics RH pour faire un état des lieux des pratiques de l’entreprise, analyser les points d’amélioration et définir un plan d’actions
  • Rédaction des fiches de poste et accompagnement au recrutement
  • Pilotage des entretiens annuels
  • Mise en place du CSE (comité social et économique)