Diag'RH

• Valoriser les compétences individuelles et collectives de vos salariés et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futurs de votre entreprise
• Améliorer les conditions de travail des équipes, diminuer le taux d’absentéisme ou turn-over de l’entreprise et identifier les différents moyens de rémunération adaptés
• Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
• Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires

• Premier entretien : se déroule dans votre entreprise pour collecter les informations clés, réaliser l’état des lieux de vos pratiques des Ressources Humaines et identifier les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale
• Deuxième entretien : l'expert CCI Aude vous restitue le diagnostic RH, présente le plan d’action à court et moyen termes avec des préconisations et vous propose un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins
• Un dernier entretien de suivi pour faire le bilan des actions engagées et vous proposer des outils concrets pour optimiser la gestion de vos ressources humaines

Le conseiller CCI Aude vous donne un avis neutre sur toutes les dimensions de votre gestion des Ressources Humaines et vous donne une cartographie précise de vos pratiques RH, des préconisations ainsi qu’un plan d’actions.